Onderwerpen:
Het Huibers Instituut heeft met het oog op de huidige ontwikkelingen besloten zich te ontwikkelen tot een kenniscentrum gericht op de professionele financiële dienstverlener: Financieel College. De naam brengt de breedte van het aanbod en het niveau van de dienstverlening tot uitdrukking. Lees meer.
Adfiz pleit in haar visie op deskundigheid voor een andere invulling van vakbekwaamheid en deskundigheid. Ze stelt voor om de Wft-modules anders in te richten: naast kennis moeten vaardigheden en integriteit onderdeel uitmaken van de eindtermen. Het Huibers Instituut heeft oog voor deze veranderingen en kiest ervoor om zich te ontwikkelen tot een kenniscentrum. Het Financieel College zal een breed pakket van producten aanbieden, waarvan PE nog steeds een belangrijk deel zal uitmaken. Uiteraard zal het Financieel College inspelen op de behoeften van de markt. Tegelijk zal ze optrekken met Adfiz om samen tot invulling te komen van de onderwerpen die belangrijk zijn voor de financiële adviseurs. Met de overstap van Niels Mourits naar het Huibers Instituut en straks het Financieel College wordt nadrukkelijk vorm gegeven aan de verbreding van het aandachtsveld. Om praktische redenen gaat de naamswijziging in op 1 juli 2011.
Adfiz heeft afgelopen zomer gekozen voor een positionering van de financieel adviseur aan de kant van de klant. Financieel adviseurs zouden een rol moeten spelen in kennisoverdracht aan de klanten van de toekomst. Zo is een tweede ‘brand’ toegevoegd aan het kenniscentrum: de Financiële School. Hiermee wil de organisatie invulling geven aan het versterken van de positie van de klant.
>> Lees hier het artikel over het Huibers Instituut in transitie in Adfiz Magazine.
Het ministerie van Sociale Zaken heeft laten onderzoeken of de WIA wel zorgt voor het stimuleren van werken naar vermogen. Een belangrijk onderzoek, omdat de werking van de WIA een enorme impact heeft op werkgevers, werknemers, verzekeraars en natuurlijk op uw adviespraktijk.
Op 25 maart heeft het kabinet een brief gestuurd aan de Tweede Kamer met daarin haar standpunten ten aanzien van de WIA. De WIA-evaluatie gaat belangrijke wijzigingen opleveren die voor de inkomensadviseur van belang zijn. Daarom heeft het Huibers Instituut voor u een vakgerichte training georganiseerd, waarin u - nog voordat de Tweede Kamer het WIA-onderzoek bespreekt - verneemt wat de belangrijkste conclusies zijn en wat de gevolgen daarvan zijn voor uw advisering. Hoe ervaart u deze gegevens? Wat komt u in de dagelijkse praktijk tegen? Wat gaan de uitkomsten van de WIA-evaluatie betekenen voor de toekomst? En wat kan de branche er commercieel mee? Op gevorderd niveau nemen we deze zaken met u door.
>> Lees meer
Ruim 70 procent van de Nederlandse werknemers heeft geen idee hoe hoog hun pensioen zal zijn. Dat blijkt uit onderzoek van het platform Wijzer in geldzaken. De gezamenlijke pensioenbranche komt in actie met het Manifest Pensioenbewustzijn. Lees meer.
Wijzer in geldzaken is een initiatief van het ministerie van Financiën om de consument te informeren over geldzaken. Sinds november werkt ze aan een plan om het pensioenbewustzijn in Nederland te vergroten onder meer door te wijzen op mijnpensioenoverzicht.nl. Ook is het de bedoeling om pensioenen inzichtelijker te maken. Verder wordt er een Pensioen3daagse georganiseerd die plaatsheeft van 6 t/m 8 oktober. Tijdens deze dagen worden verschillende activiteiten georganiseerd, zoals pensioenspreekuren verzorgd door hogescholen en pensioenadviseurs, een pensioendebat en pensioenvoorlichting op de werkvloer.
Het Manifest Pensioenbewustzijn, een initiatief van Wijzer in geldzaken, wordt ondersteund door Adfiz, AFM, Consumentenbond, ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Nibud, Pensioenfederatie, Stichting Pensioenkijker.nl en het Verbond van Verzekeraars.
Het CDFD heeft toetstermen opgesteld voor de nieuwe Wft-module Pensioenverzekeringen en biedt deze ter consultatie aan de markt aan. De beroepspraktijk en taakstructuur van de pensioenadviseur staan centraal. De inrichting van de nieuwe module wijkt hierdoor sterk af van bestaande Wft-modules. Lees meer.
Op basis van de eindtermen Wft-module Pensioenverzekeringen heeft het CDFD de toetstermen opgesteld, waarmee opleidings- en exameninstituten hun onderwijsprogramma's en examens kunnen opstellen. De opzet van de module is ingedeeld in kennis, vaardigheden, competenties en professioneel en integer gedrag. Het CDFD kiest voor een nieuwe sturing van de examinering van de deskundigheidseisen door een nieuwe ordening van de toetstermen te introduceren middels een taakstructuur. Hierin zijn de zes taken van de pensioenadviseur opgenomen. Ook de eindtermen zijn volgens deze taakstructuur ingedeeld. Dit moet exameninstituten de mogelijkheid bieden om kennis, vaardigheden, competenties geïntegreerd te toetsen. Als gevolg van de introductie van de toetstermen Wft-module Pensioenverzekeringen wijzigen ook de toetstermen van de Wft-modules Levensverzekering en Volmacht Leven. Deze aanpassingen zijn ook in het CDFD-consultatiedocument opgenomen. De toetstermen worden ter consultatie aan de markt aangeboden tot 26 april 2011.
Uiteraard komt het Huibers Instituut met een passend aanbod.
>> Lees hier het consultatiedocument